（1）薪酬理念：

集团按照市场比原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。集团获得的每个成就与广大职员的辛勤息息相关，集团提倡全体职员参与公司荣誉及成果分享。

（2）薪酬构成：

职员年收入包括固定收入和浮动收入两部分。